弊社独自の特別休暇制度が多数あり、有給と組み合わせれば長期休暇も可能です!
特別休暇
一例
- ・誕生日休暇
- ・配偶者誕生日休暇
- ・子供誕生日休暇
- ・リフレッシュ休暇(年1回の5連休)
- ・結婚式/ハネムーン休暇
売上目標を達成した際の手当てはもちろん、
役職に応じてインセンティブ最大9万円を設けています。
インセンティブ
内訳
- ・原価率適正手当
- ・人件費適正手当
- ・店舗昨年対比達成手当
- ・エリア昨対達成手当
- ・会社全体昨対達成手当
社会保険や厚生年金保険を含む社会保険制度をしっかりと導入。
当たり前のことを当たり前に、社員が安心して働ける環境作りを。